加強和改進油田企業黨建與思想政治工作的思考

發表時間:2019/10/16   來源:《基層建設》2019年第21期   作者:李新軍
[導讀] 摘要:我國正在推進社會主義現代化進程,在黨的十七屆四中全會通過了關于《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》。
        中國石化勝利油田濱南采油廠管理九區  山東省濱州市  257400
        摘要:我國正在推進社會主義現代化進程,在黨的十七屆四中全會通過了關于《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》。因此,能否合理有效地開展黨建思想政治工作是對我國國有企業的穩步發展、協調發展起著關鍵重要的作用。本文將談論目前國有企業的黨建思想工作現實狀況,從而分析出如何進一步更深入地加強社會主義現代化進程中的國有企業黨建思想工作方式。
        關鍵詞:黨建思想政治工作;創新思維;工作
        引言
        在經濟體制改革的關鍵時期,企業黨建與思想政治工作更加重要,卓有成效的黨建工作能夠有效地引導企業順利完成轉型和過渡。面對企業黨建與思想政治工作中的新難題,應積極調整工作思路和工作方法,發揮黨建與思想政治工作的政治優勢,推動企業的健康發展。
        1加強和改進企業黨建與思想政治工作的必要性
        1.1企業黨建和思想政治工作有利于企業文化建設
        企業黨建和思想政治工作與企業文化建設密切相關。企業文化是企業在長期生產和經營過程中,形成的一種行為方式和道德規范,是企業的精神力量和文化氛圍,是一種微觀的文化。開展思想政治工作,對員工進行黨的路線和方針教育,堅持鄧小平理論和三個代表的重要思想,堅持以人為本和全面、協調的可持續發展觀,堅持中國特色社會主義核心價值觀,形成健康的企業文化,推動企業的發展與進步。此外,企業的思想政治工作還有利于企業文化品質的提升,為企業文化賦予更加深刻的內涵和意義。有利于企業樹立以人為本的人力資源管理理念,強化企業的質量管理意識和成本控制意識,使企業在激烈的市場競爭中,建立起人才優勢、質量優勢和成本優勢,創造更多的經濟效益。
        1.2企業黨建和思想政治工作是堅持群眾路線的重要體現
        堅持黨的群眾路線,做好群眾的思想政治工作,提高群眾的政治意識和思想覺悟,是我黨長期堅持的路線方針,在中國特色社會主義發展的新時期,更應該做好群眾工作,依靠群眾、聯系群眾、為了群眾,保持黨與人民群眾之間的密切聯系。企業黨建和思想政治工作是堅持群眾路線的重要體現,在企業的生產經營過程中,時刻關心群眾的切身利益,解決群眾的實際問題。根據新時期企業職工的思維方式和價值觀念的轉變,有針對性地強化企業思想政治工作,采取創新的方式和方法,將企業發展和思想政治工作密切結合,增加黨的凝聚力和號召力,推動企業的健康發展。
        2油田企業黨建與思想政治工作存在的問題
        2.1黨組織結構、人員素質
        過于追求高效生產和銷售,忽視了國有企業黨員隊伍的建設是目前我國國企存在的首要問題,黨組織內部人員普遍老齡化,文化程度低。黨組織高層文化水平普遍較低,人才較為匱乏,總體上來說就是黨組織的結構不合理,人才的流動性極差,高層人員在一個位置上待久了,思想逐漸僵化,固步自封,造成黨建工作無法得到實質性的發展。
        2.2對思想政治工作的認識存在偏差
        隨著市場經濟的發展,企業更加重視經濟效益的提升,黨建和思想政治工作往往處于被忽視的尷尬位置。有些企業甚至提出經濟利益高于一切,以經濟發展為核心,黨建和思想政治工作為軟任務,因此在投入上,無論是經費投入還是精神投入都比較匱乏,黨建和思想政治工作部門已不受重視,成為企業中處于無足輕重的閑職部門。由于領導層和管理層對思想政治工作認識的偏差,導致企業內部人心渙散,功利主義、個人主義盛行,職工的綜合素質差距也越來越大,對企業的發展產生了嚴重的負面影響。


        2.3政工人員弱化
        前面有提到過,在越來越追求國有企業利益化的今天,很多國有企業的領導者不重視黨中央關于國有企業改革與發展的方針與政策,認識不到黨建組織工作在國有企業內部發揮著黨中央的積極作用。一方面,雖然目前有很多國企以黨中央政策為核心推出了企業黨組織制度,但是這些制度并沒有結合國企的實際情況,與國家國企改革和目標是脫離的,甚至有些不符合現今的國家實際,對這些制度進行革新的程度遠遠不夠。另一方面,考核獎懲機制十分模糊,這是十分不利于提高人員積極性的重大隱患。
        3加強和改進企業黨建與思想政治工作的思路
        3.1提高思想政治工作隊伍整體素質
        發揮黨的先進性,應先保證思想政治工作隊伍的先進性。提高思想政治工作隊伍整體素質,打造一支高素質的思想政治宣傳隊伍。創建系統的、長期的教育培訓機制,密切聯系群眾,完善黨員隊伍的管理機制,加強基層組織建設工作,建立責任機制,進一步深化黨建和思想政治工作。提高思想政治工作隊伍的政治覺悟和思想高度,要求其自我學習、自我教育、自我提升、自我補充,全面掌握黨的路線、方針,積極落實黨的政策和精神,圍繞企業改革發展和黨的建設,幫助企業職工樹立正確的價值觀念,以健康的企業文化引導職工向黨組織靠攏,發揮其創造性和積極性,提高業務能力和工作效率。
        3.2完善國有企業文化
        在國企之中,企業文化的建設并不完善,企業文化往往比較空泛,缺乏實際意義,造成的結果就是企業價值觀脫離了企業體系,并不能發揮文化建設應有的作用,如無法增加企業凝聚力等。因此,要將企業文化建設作為黨建工作的一個重點,結合企業實際制定符合政治正確的企業文化,幫助企業員工樹立共同奮斗的理想,使之轉化成員工日常的工作行為,我們的黨建思想工作就是要在企業文化的指導下,提高員工的思想政治覺悟,以企業的價值觀為導向,規范行為,凈化黨組織內部。
        3.3創新黨建與思想政治工作的思路和方式
        新時期,傳統的黨建與思想政治工作方式和方法已經不能適應實際的發展需求,因此,應積極尋求新思路、新方法、新制度、新模式,建立科學的黨建與思想政治工作體系。一方面,明確其工作目標,始終以促進企業的生產經營發展、提高職工思想道德素質和科學文化素質為工作目標,切實關心職工的利益,解決職工的問題,從物質和思想等各方面,了解職工的實際需求,豐富職工的物質生活和精神文化生活;另一方面,創新工作方式,改變傳統被動工作狀態,立足企業的發展實際,結合職工的多樣化需求,在堅持黨的路線不動搖的前提下,采用創新的工作方式和方法,結合時代特色,有針對性地開展職工的思想政治工作。以更加寬廣的心胸和更加開放的思維,利用現代化的傳播技術和手段,開展企業黨建與思想政治工作。
        3.4完善自身,加強黨風建設
        一方面,加強黨組織內部思想政治覺悟,強化黨風建設是黨建工作的首要目的,要在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想和科學發展觀的指導下,強化思想政治教育同時,加強專業知識技能的學習,提高自身綜合素質。另一方面,21世紀最重要的財富是人才,黨組織要將吸納綜合素質高的人才,特別是新時代的高素質青年才俊的吸收培養是工作重點。調整人才結構,為國有企業黨建工作注入新的活力。
        結語
        現階段,我國企業黨建和思想政治工作還存在很多問題,主要表現為思想政治工作不夠深入、思想政治工作隊伍整體素質較低以及對思想政治工作的認識存在偏差等,因此,迫切需要端正態度,將企業黨建與思想政治工作擺在重要的位置,最大限度地發揮企業黨建和思想政治工作的積極作用。
        參考文獻:
        [1]余新華.加強和改進國有企業黨建工作的幾點思考[J].黨建與人才,2002(06).
        [2]陳桂林,劉崇雁.國有企業思想政治工作新探[J].黨史博采(理論版),2007(3):33.
投稿 打印文章 轉寄朋友 留言編輯 收藏文章
  期刊推薦
1/1
轉寄給朋友
朋友的昵稱:
朋友的郵件地址:
您的昵稱:
您的郵件地址:
郵件主題:
推薦理由:

寫信給編輯
標題:
內容:
您的昵稱:
您的郵件地址:
 

怎样买彩票